Integrated HR & Employee Satisfaction Survey

Berikut ini adalah Pusat Informasi Jadwal Training / Seminar / Pelatihan Integrated HR & Employee Satisfaction Survey yang akan di selenggarakan oleh Semangatindo Training & Consulting, untuk mendapatkan informasi training lengkap serta mendaftarkan diri anda mengikuti training Integrated HR & Employee Satisfaction Survey yang akan kami selenggarakan, anda dapat menghubungi Tim Marketing via telepon atau sms di nomor 081226562746 – 087838196280 (WA), atau  mengirim surel di email kami marketing@semangatindo.com / trainingsemangatindo@gmail.com, anda dapat pula mengisi form request training / formulir pra registrasi yang tersedia pada situs kami.

Kami menyelenggarakan Public Training ataupun in House Training tentang Integrated HR & Employee Satisfaction Survey di berbagai kota besar di Indonesia yaitu Yogyakarta, Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Bali, Surabaya, Medan, Palembang, Riau, Padang, Lombok, Kupang, Balikpapan, Samarinda, Makasar, Malang, Batam, Semarang, serta kota-kota besar lainnya di Indonesia

Penyelenggaraan Training / Pelatihan Integrated HR & Employee Satisfaction Survey kami agendakan setiap bulan ( Januari / Februari / Maret / April / Mei / Juni / Juli / Agustus / September / Oktober / November / Desember ) dimana waktu pelaksanaan training dapat pula disesuaikan dengan kebutuhan anda.

 

ABSTRACK

Berbagai penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan daya saing dan produktivitas organisasi adalah dengan menganalisis kualitas dan kinerja SDM.  Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu pengukuran yang akurat dan terintegrasi atas berbagai aspek pengelolaan management sumber daya manusia di perusahaan yang meliputi aspek penyebab (leading indicator) seperti kompetensi eksekutif HR, HR Internal Business Process, kepusanan karyawan dan aspek akibat (lagging indicator) seperti penciptaan iklim organisasi yang kondusif, tingkat kepercayaan dalam organisasi, motivasi kerja, performance driver yang tepat.  Dengan demikian, hasil survei ini dapat menjadi dasar untuk merumuskan program peningkatan pengelolaan SDM yang tepat dan berujung pada peningkatan produktivitas perusahaan dan kepuasan kerja yang melahirkan ikatan kuat antara karyawan dengan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang khusus bagi Anda yang sedang menyiapkan program perencanaan SDM secara komprehensif.   Dengan mengikuti Pelatihan ini, Anda akan diajak untuk memahami langkah demi langkah bagaimana melakukan suatu riset terintegrasi dari seluruh aspek management SDM dan opini karyawan, agar dapat diaplikasikan di organisasi Anda

OUTLINE

1.    Pengantar dan Desain HR integrative survey dan EOS serta Tahapan Pelaksanaanya

  •  Mengelola managemen HR dengan metrik
  • Persiapan dan penentuan aspek-aspek yang akan dan lazimnya diukur baik aspek penyebab seperti kompetensi HR, Tingkat efektivitas sistim MSDM, kepuasan dan kapabilitas karyawan, aspek akibat seperti iklim organisasi, motivasi , kepercayaan serta dasar-dasar teorinya.
  •  Sosialisasi HR & EOS survey dan Do’s and Dont’s dalam Pelaksanaanya

2.    Data dan analisa data  :

  •  Desain Penelitian HR & EOS survey, Teknik Sampling dan Pembuatan Kuesioner
  •  Analisis data sederhana menggunakan nilai rata-rata, dan penggunaan alat bantu yang relevan
  • Analisis Data HR & EOS survey, Teknik Data Preparasi, Uji Reliabilitas dan Validitas,
  • Analisis Univariate, Analisis Multivariate dan menarik kesimpulan dari data.
  • Pelaporan dan Tindak Lanjut Hasil HR & EOS survey, merumuskan Rekomendasi,
  • Format Laporan dan Teknik Presentasi (de-Brief) Hasil HR & EOS susrvey.

3.    Follow Up dan Eksekusi Gap :

  • Menentukan area yang perlu di improve dengan KPI builder
  • Membuat action plan dengan menggunakan HR Swot analysis
  • Fokus Kepada Tujuan Strategis dan Terpenting
  • Bertindak Sesuai dengan Aktivitas Kunci
  • Membuat dan Memonitor Score pencapaian
  •  Aligment dan teamwork sebagai kekuatan utama
  •    Membangun Akuntabilitas / tanggung jawab dan komitmen Team Kerja

 

PARTICIPANT

  •  Manajer SDM yang menentukan program – program peningkatan SDM.
  • Staf manajemen SDM yang bertugas sebagai analis dan OD.
  • Karyawan yang senantiasa dijadikan sebagai internal konsultan dalam organisasi

 

Semangatindo Training & Consulting bekerjasama dengan trainer professional akan memberikan pemahaman secara komprehensif mengenai training tersebut.

Apabila Training/Pelatihan Ini Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan anda, Silahkan Menghubungi Tim Marketing Kami Untuk Mendapatkan Surat Penawaran, Silabus Training, CV Instruktur dengan mengisi Form Request Training / Formulir Pra Registrasi Via Online  atau melalui Telp, Email, SMS, WA, BBM

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

TIM MARKETING

Apabila judul yang anda cari tidak terdapat pada list jadwal training  maka anda dapat merequest judul pelatihan yang perusahaan anda butuhkan dengan menghubungi tim marketing kami.

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)
 

Leave a Reply