Training Incident Investigation

Deskripsi

Dampak kecelakaan kerja akan menelan biaya yang sangat besar, Angka kerugian akibat kecelakaan kerja di negara berkembang mencapai 8% GDP. (www.kompas.com, 22 Mei 2004). Kecelakaan kerja terjadi karena faktor internal dan ekternal, faktor internal misalnya kelelehan dan kantuk. Faktor eksternal misalnya buruknya visual display.

Untuk meminimalisir kecelakaan kerja, maka dapat dilakukan investigasi dan reporting agar dapat diketahui penyebab dari terjadinya kecelakaan kerja. Training Incident Investigation ini akan membahas hal tersebut, yang dimana diharapkan akan meminimlaisir kecelakaan kerja terulang kembali.



Tujuan Training

  1. Perserta mampu memahami konsep incident investigation
  2. Peserta mampu melakukan investigasi dan pelaporan kelcelakaan kerja



Materi
Training Incident Investigation

  1. Definisi & konsep kecelakaan atau Insiden
  2. Pentingnya Pelaporan dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja
  3. Pendekatan Investigasi yang sistematis
  4. Metode Investigasi (event tree, Fish bone dan SCAT Method)
  5. Root cause analysis/Analisa
  6. Akar penyebab Kecelakaan
  7. Menetapkan langkah-langkah perbaikan yang tepat
  8. Penerapan di lapangan &Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja
  9. Penelusuran kejadian, dokumentasi dan pencatatan



Peserta

Engineering , K3, Health and Safety dan departemen lain yang terkait dengan bagian kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan.

 

Kami dapat menyelenggarakan Public Training ataupun inhouse Training Incident Investigation di seluruh wilayah indonesia. Untuk mendapatkan info training Incident Investigation serta mendaftarkan diri anda mengikuti training Incident Investigation yang akan kami selenggarakan, anda dapat mengirim surel di email kami trainingsemangatindo@gmail.com atau anda dapat pula mengisi formulir pra registrasi yang tersedia dibawah ini. 

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)