ECOLOGICAL HR MANAGEMENT

Berikut ini adalah Pusat Informasi Jadwal Training / Seminar / Pelatihan ECOLOGICAL HR MANAGEMENT yang akan di selenggarakan oleh Semangatindo Training & Consulting, untuk mendapatkan informasi training lengkap serta mendaftarkan diri anda mengikuti training ECOLOGICAL HR MANAGEMENT yang akan kami selenggarakan, anda dapat menghubungi Tim Marketing via telepon atau sms di nomor 081226562746 – 087838196280 (WA), atau  mengirim surel di email kami marketing@semangatindo.com / trainingsemangatindo@gmail.com, anda dapat pula mengisi form request training / formulir pra registrasi yang tersedia pada situs kami.

Kami menyelenggarakan Public Training ataupun in House Training tentang ECOLOGICAL HR MANAGEMENT di berbagai kota besar di Indonesia yaitu Yogyakarta, Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Bali, Surabaya, Medan, Palembang, Riau, Padang, Lombok, Kupang, Balikpapan, Samarinda, Makasar, Malang, Batam, Semarang, serta kota-kota besar lainnya di Indonesia

Penyelenggaraan Training / Pelatihan ECOLOGICAL HR MANAGEMENT kami agendakan setiap bulan ( Januari / Februari / Maret / April / Mei / Juni / Juli / Agustus / September / Oktober / November / Desember ) dimana waktu pelaksanaan training dapat pula disesuaikan dengan kebutuhan anda.

 

Latar Belakang:

Pertimbangan kegagalan:  Perusahaan-perusahaan yang melakukan perubahan dalam sistem manajemen dan kepemimpinan seringkali mengalami kendala pada saat transisi dikarenakan eksekutor perubahan belum memahami benar ekologi dari perusahaan sehingga perubahan yang digulirkan tidak diterima secara utuh oleh anggota-anggota perusahaan. Hal ini dapat menyebabkan kegoncangan proses kerja, keluarnya orang-orang kompeten, kegelisahan karyawan, terganggunya kualitas barang/ jasa, dll.

Pertimbangan keberhasilan: Dalam menggulirkan sebuah perubahan menuju suatu kondisi yang lebih baik, perlu diperhatikan dan dipertimbangkan dengan baik seluruh faktor teknis dan non-teknis. Faktor teknis lebih mudah diukur dan dikendalikan karena terdapat stuktur dan ukuran yang jelas; sedangkan faktor non-teknis, dalam hal ini manusia dan kebiasaannya perlu dikelola dengan sensitivitas tinggi karena memiliki banyak kemungkinan reaksi.

Program ini memberikan peningkatan kewaspadaan praktis dan keterampilan dalam melakukan penilaian kondisi dan perencanaan proses perubahan organisasi.

Tujuan Program:

Setelah pelatihan ini, peserta mampu untuk:

  1. Mengidentifikasi faktor budaya perusahaan yang telah ada
  2. Menguraikan pola kepemimpinan transisional yang sedang terjadi dan akan terjadi serta mengelaborasikan proses pembentukan kepercayaan atas pemimpin baru
  3. Menguraikan business model dari perusahaan saat ini dan variasi-variasi yang mungkin terjadi
  4. Membuat klasifikasi personel berdasarkan pemilihan yang bermanfaat untuk perubahan
  5. Menganalisis potensi terjadinya stagnasi dan destruksi atas perubahan yang diharapkan
  6. Menyusun budaya perusahaan baru beserta instrumen pelaksanaannya
  7. Membuat pola-pola transisi budaya dan sistem manajemen untuk terjadinya proses peralihan yang kuat dan lancar

Materi:

  1. HR positioning
  2. Organisasi dan dinamika organisasi
  3. Manajemen perubahan dan manajemen resiko perubahan
  4. Faktor-faktor pembentuk budaya perusahaan
  5. Faktor esensial pembentuk kepercayaan terhadap kepemimpinan
  6. Pemetaan kelompok dan klasifikasi karyawan
  7. Pemetaan business model
  8. Analisis sistematis dan non-sistematis terhadap dinamika organisasi  (domino, bowling)
  9. Penyusunan rencana dan alternatif rencana manajemen perubahan
  10. Penyusunan budaya perusahaan
  11. Teknik penggalian informasi
  12. Teknik komunikasi perubah sikap

Pengelolaan pelatihan:

Pelatihan ini menggunakan pendekatan semi attitude sehingga dikelola dalam bentuk workshop. Peserta akan langsung mengerjakan permasalahan yang dipercayakan kepadanya, sehingga pembekalan teoritis akan sangat dikurangi. Semakin aktif peserta dalam proses dan diskusi, semakin banyak yang diperoleh peserta untuknya membentuk ilmu bagi dirinya (bukan sekedar pengetahuan).

Semangatindo Training & Consulting bekerjasama dengan trainer professional akan memberikan pemahaman secara komprehensif mengenai training tersebut.

Apabila Training/Pelatihan Ini Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan anda, Silahkan Menghubungi Tim Marketing Kami Untuk Mendapatkan Surat Penawaran, Silabus Training, CV Instruktur dengan mengisi Form Request Training / Formulir Pra Registrasi Via Online  atau melalui Telp, Email, SMS, WA, BBM

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

TIM MARKETING

Apabila judul yang anda cari tidak terdapat pada list jadwal training  maka anda dapat merequest judul pelatihan yang perusahaan anda butuhkan dengan menghubungi tim marketing kami.

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)
 

Leave a Reply