BEST PRACTICE MENGELOLA SDM PERUSAHAAN

Berikut ini adalah Pusat Informasi Jadwal Training / Seminar / Pelatihan BEST PRACTICE MENGELOLA SDM PERUSAHAAN yang akan di selenggarakan oleh Semangatindo Training & Consulting, untuk mendapatkan informasi training lengkap serta mendaftarkan diri anda mengikuti training BEST PRACTICE MENGELOLA SDM PERUSAHAAN yang akan kami selenggarakan, anda dapat menghubungi Tim Marketing via telepon atau sms di nomor 081226562746 – 087838196280 (WA), atau  mengirim surel di email kami marketing@semangatindo.com / trainingsemangatindo@gmail.com, anda dapat pula mengisi form request training / formulir pra registrasi yang tersedia pada situs kami.

Kami menyelenggarakan Public Training ataupun in House Training tentang BEST PRACTICE MENGELOLA SDM PERUSAHAAN di berbagai kota besar di Indonesia yaitu Yogyakarta, Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Bali, Surabaya, Medan, Palembang, Riau, Padang, Lombok, Kupang, Balikpapan, Samarinda, Makasar, Malang, Batam, Semarang, serta kota-kota besar lainnya di Indonesia

Penyelenggaraan Training / Pelatihan BEST PRACTICE MENGELOLA SDM PERUSAHAAN kami agendakan setiap bulan ( Januari / Februari / Maret / April / Mei / Juni / Juli / Agustus / September / Oktober / November / Desember ) dimana waktu pelaksanaan training dapat pula disesuaikan dengan kebutuhan anda.

 

TRAINING  OUTLINES

  1. Sifat Manajemen Sumber Daya Perusahaan
    • Globalisasi Manajemen SDM
    • Mengubah Sifat Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis
  2. Menempatkan Staf Organisasi
    • Mengelola Keragaman dan Kesetaraan dalam Pekerjaan
    • Rekruitmen dalam Bursa Tenaga Kerja
    • Menyeleksi dan Menempatkan Sumber Daya Manusia yang tepat
  3. Melatih dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia
    • Melatih Sumber Daya Manusia
    • Karier dan Pengembangan SDM
    • Manajemen dan Penilaian Kinerja
  4. Hubungan Karyawan dengan Kompensasi
    • Strategi dan Praktek Kompensasi
    • Penghasilan Tidak Tetap dan Tunjangan
    • Hubungan Karyawan
  5. Langkah Kedua Analisis Sebab-sebab Potensial
  6. Langkah Ketiga Identifikasi Kemungkinan Solusi
  7. Langkah Keempat Pilih Solusi Terbaik
  8. Langkah Kelima Susun Rencana Tindakan
  9. Langkah Keenam Mengimplementasikan Solusi dan Mengevaluasi Perkembangan

 

WHO SHOULD ATTEND?

Karyawan yang baru bergabung dalam lingkungan HR, administrator dan staf Departemen HRD yang ingin mengembangkan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.



TRAINING
METHOD

Lecturing, workshop, interactive discussion, sharing and case study.

Semangatindo Training & Consulting bekerjasama dengan trainer professional akan memberikan pemahaman secara komprehensif mengenai training tersebut.

Apabila Training/Pelatihan Ini Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan anda, Silahkan Menghubungi Tim Marketing Kami Untuk Mendapatkan Surat Penawaran, Silabus Training, CV Instruktur dengan mengisi Form Request Training / Formulir Pra Registrasi Via Online  atau melalui Telp, Email, SMS, WA, BBM

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

TIM MARKETING

Apabila judul yang anda cari tidak terdapat pada list jadwal training  maka anda dapat merequest judul pelatihan yang perusahaan anda butuhkan dengan menghubungi tim marketing kami.

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)
 

Leave a Reply