BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES

Berikut ini adalah Pusat Informasi Jadwal Training / Seminar / Pelatihan BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES yang akan di selenggarakan oleh Semangatindo Training & Consulting, untuk mendapatkan informasi training lengkap serta mendaftarkan diri anda mengikuti training BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES yang akan kami selenggarakan, anda dapat menghubungi Tim Marketing via telepon atau sms di nomor 081226562746 – 087838196280 (WA), atau  mengirim surel di email kami marketing@semangatindo.com / trainingsemangatindo@gmail.com, anda dapat pula mengisi form request training / formulir pra registrasi yang tersedia pada situs kami.

Kami menyelenggarakan Public Training ataupun in House Training tentang BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES di berbagai kota besar di Indonesia yaitu Yogyakarta, Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Bali, Surabaya, Medan, Palembang, Riau, Padang, Lombok, Kupang, Balikpapan, Samarinda, Makasar, Malang, Batam, Semarang, serta kota-kota besar lainnya di Indonesia

Penyelenggaraan Training / Pelatihan BEHAVIORAL INTERVIEWING TECHNIQUES kami agendakan setiap bulan ( Januari / Februari / Maret / April / Mei / Juni / Juli / Agustus / September / Oktober / November / Desember ) dimana waktu pelaksanaan training dapat pula disesuaikan dengan kebutuhan anda.

 

More than 90% of companies conduct interview as part of their recruitment process. Interviews generally use some of techniques which are basically used to determine the behavior and performance of candidates in the past and predict the abilityof candidates to the position to be occupied. Among several interviewing techniques during the recruitment process, the behavioral interviews have several advantages, and currently play an important role of human resource practitioners. The behavioral interviewing technique is very effective, yet simple detect more accurate the competencies to fit their position. Through this type of interview, experience, behavior, knowledge, skills and abilities of candidates, can be comprehensively explored.



Materi bahasan:

  1. Recognize the basic format of interview: unstructured, structured, mixed, stress, and behavioral.
  2. Establish an effective job design as a basis for designing an effective behavioral interviewing techniques.
  3. Recognizes three types of skills that can be detected through the Behavioral Intereview: Content Skills, Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self-Management Skills.
  4. Designing the interview using behavioral interview methods which is in-line with the job design of a particular function.
  5. Prepare and examine the types of behavioral questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions
  6. Observe during interview process through verbal and non verbal signs.
  7. Process and stages of selection.

 

Metode Pelatihan:

lecturer, case disscusion, quiz/role play.

Semangatindo Training & Consulting bekerjasama dengan trainer professional akan memberikan pemahaman secara komprehensif mengenai training tersebut.

Apabila Training/Pelatihan Ini Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan anda, Silahkan Menghubungi Tim Marketing Kami Untuk Mendapatkan Surat Penawaran, Silabus Training, CV Instruktur dengan mengisi Form Request Training / Formulir Pra Registrasi Via Online  atau melalui Telp, Email, SMS, WA, BBM

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

TIM MARKETING

Apabila judul yang anda cari tidak terdapat pada list jadwal training  maka anda dapat merequest judul pelatihan yang perusahaan anda butuhkan dengan menghubungi tim marketing kami.

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)
 

Leave a Reply