Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Centre

Berikut ini adalah Pusat Informasi Jadwal Training / Seminar / Pelatihan Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Centre yang akan di selenggarakan oleh Semangatindo Training & Consulting, untuk mendapatkan informasi training lengkap serta mendaftarkan diri anda mengikuti training Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Centre yang akan kami selenggarakan, anda dapat menghubungi Tim Marketing via telepon atau sms di nomor 081226562746 – 087838196280 (WA), atau  mengirim surel di email kami marketing@semangatindo.com / trainingsemangatindo@gmail.com, anda dapat pula mengisi form request training / formulir pra registrasi yang tersedia pada situs kami.

Kami menyelenggarakan Public Training ataupun in House Training tentang Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Centre di berbagai kota besar di Indonesia yaitu Yogyakarta, Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Bali, Surabaya, Medan, Palembang, Riau, Padang, Lombok, Kupang, Balikpapan, Samarinda, Makasar, Malang, Batam, Semarang, serta kota-kota besar lainnya di Indonesia

Penyelenggaraan Training / Pelatihan Analisis Kompetensi SDM melalui Assessment Centre kami agendakan setiap bulan ( Januari / Februari / Maret / April / Mei / Juni / Juli / Agustus / September / Oktober / November / Desember ) dimana waktu pelaksanaan training dapat pula disesuaikan dengan kebutuhan anda.

 

Faktor penting dalam meraih puncak prestasi fungsi  SDM diperusahaan dan unit bisnis adalah tersedianya SDM yang kompeten dibidangnya masing-masing. Untuk keberhasilannya diperlukan beberapa faktor kunci seperti  informasi  yang akurat mengenai kemampuan sdm di setiap level, informasi mengenai tingkat kemampuan sdm disetiap level organisasi perusahaan dan faktor lainnya adalah prosedur yang handal untuk mendapatkan sdm yang tepat.

Kebutuhan untuk meraih kualitas terbaik terlahirlah metode multiple assesment process. Proses ini memungkinkan  evaluasi terstandarisasi terhadap perilaku dengan pendekatan karakteristik khasnya, yakni multiple methods/ instrument, multiple criteria, multiple assessors, dan multiple participants.

Secara praktis pendekatan ini lazim dipahami sebagai suatu proses penilaian (evaluation/rating) yang canggih dan berstandarisasi terhadap kemampuan maupun karakteristik, dan didesain secara khusus untuk meminimalkan kemungkinan timbulnya penyimpangan penilaian.

Sebuah assessment centre yang efektif akan membuahkan output-output berkualitas dan memenuhi seluruh tuntutan, dengan pelatihan ini memaparkan dengan selengkapnya dan sejelas mungkin bagaiman caranya merancang dan menjalankan assessment centre.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

  1. Meningkatkan kemampuan SDM yang paling kritis terhadap kesuksesan dalam
  2. pekerjaan.
  3. Membangun dan menginternalisasikan pendekatan assessment centre didalam SDM.
  4. Meningkatkan produktifitas karyawan dan organisasi perusahaan dalam pelaksanaan
  5. kerja.
  6. Mengembangkan kompetensi yang andal dan valid untuk memastikan perolehan SDM
  7. dengan spesifikasi kemampuan dan karakteristik terbaik.

Materi

Assesment Center

  1. Pengertian dan Konsep Dasar Assesment Center
  2. Assessment Center dan Manajemen SDM
  3. Pro dan Kontra Implementasi Assesment Center

Desain Dan Konstruksi:

  1. Manajemen Proyek
  2. Kompetensi: Pengertian dan Konsep Dasar
  3. Model Kompetensi
  4. Kompetensi: Analisis dan Konstruksi Model
  5. Latihan Simulasi: Ragam dan Aplikasinya
  6. Latihan Simulasi: Desain Dan Konstruksi
  7. Seleksi dan pelatihan Assessor

Implementasi:

  1. Persiapan Implementasi
  2. Menghimpun Data
  3. Pengolahan Data
  4. Laporan Hasil Assessment

Pasca- Assessment:

  1. Umpan Balik Hasil Assessment
  2. Langkah Pengembangan

Metode Pelatihan

GAME, PERSONAL  ASSESSMENT and PRESENTATION

Peserta

Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department khususnya departemen SDM. Menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan, seperti Para Manager,  Kepala Bagian (Kabag), dan Kepala Sub Bagian (Kasubag).

Semangatindo Training & Consulting bekerjasama dengan trainer professional akan memberikan pemahaman secara komprehensif mengenai training tersebut.

Apabila Training/Pelatihan Ini Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan anda, Silahkan Menghubungi Tim Marketing Kami Untuk Mendapatkan Surat Penawaran, Silabus Training, CV Instruktur dengan mengisi Form Request Training / Formulir Pra Registrasi Via Online  atau melalui Telp, Email, SMS, WA, BBM

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Salam Hangat

TIM MARKETING

Apabila judul yang anda cari tidak terdapat pada list jadwal training  maka anda dapat merequest judul pelatihan yang perusahaan anda butuhkan dengan menghubungi tim marketing kami.

Form Request Training
  1. Isi Data Berikut ( Tidak Mengikat )
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  9. (required)
 

Leave a Reply